技术人员在鸡场中扮演一个不折不扣的执行者的角色。通常绿壳蛋鸡苗鸡场都愿意从农业院校应届毕业生中招聘，但是这部分毕业生，刚参加工作，对新的工作环境适应的比较慢，鸡场的封闭式管理和枯燥的生活，年轻人比较浮躁，这山望着那山高，使他们一旦碰到点儿难题就选择离开，流失率很大。大多数高学历人才来鸡场的目的是积累经验，而不是做实事。

      另一个原因是年轻人的恋爱婚姻问题，有的进场前就有男朋友或女朋友了，一般不会两个人同时进一个汶上芦花鸡苗鸡场当技术员，这样两个人要很长时间见不到面，只有整天电话传情，时间一长，哪有心思安心工作。没有女朋友或男朋友的，呆在鸡场圈子很小，难交上朋友，到一定时候给再高的工资为了考虑自己终身大事也要离职，因此很难遇到合适的人选。 比较好的办法是自己培养技术人员，其实对技术员的学历不要求多高，只要交代的事情能不折不扣完成的，工作扎实努力，肯学习，爱钻研的都能胜任，鸡场管理只要标准化、程序化，一个饲养周期就可以培养一名优秀的技术人员。